Das sind Ihre Aufgaben:

• ​​​​​​​Im Vertretungsfall erledigen sie die pädagogischen Aufgaben gegenüber dem Träger, den Mitarbeitern, den Eltern und alle anfallenden Leitungsaufgaben
• Weiterführung der pädagogischen Arbeit, Betriebsführung, Mitarbeiterführung und Elternarbeit
• Weiterführung der bestehenden Konzeption im Sinne der Loyalitätspflicht gegenüber der Leitung
• Selbständige, verantwortliche Übernahme von Teilbereichen

Das erwartet Sie bei uns:

• Arbeit in einem fachlich qualifizierten, engagierten und kollegialen Team
• Möglichkeit die eigenen Stärken einzubringen und pädagogische Arbeit mit zu gestalten
• Fachberatung und regelmäßigen Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung mit Steigerungsstufen und Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitskraftabsicherung mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeitszeit unter Berücksichtigung Ihrer familiären Verhältnisse in Teil - oder Vollzeit
• 30 Tage Urlaub
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
• Jährlich stattfindendes Mitarbeiterfest als wertschätzendes Dankeschön     

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder zum/zur staatlich 
  anerkannten Kindheitspädagogen/in
• im Idealfall eine Leiterqualifikation
• Begeisterung für die Begleitung und Unterstützung der Entwicklung von Kindern unter 
• Berücksichtigung ihrer individuellen Entwicklung, ihren Bedürfnissen und Interessen
• Offenheit und Engagement in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit Eltern
• Gute Selbstreflexion und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
• Sie sind eine liebevolle und konstante Bezugspersonen mit professioneller Feinfühligkeit    

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bevorzugt senden Sie Ihre Unterlagen bitte digital.
Etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit einer Bewerbung stehen, können leider nicht übernommen werden.